Uwe Armin Schmidt

Mit über drei Jahrzehnten Führungserfahrung aus hochdynamischen Bundeswehr-Umgebungen und verantwortungsvollen Positionen der Privatwirtschaft vereint Uwe eine seltene Kombination aus militärischer Disziplin und geschäftlicher Weitsicht. Seine Bundeswehrkarriere bis zum Stabsoffizier prägte seine Fähigkeit, unter Druck präzise zu entscheiden und Teams effektiv zu führen – wertvolle Kompetenzen.

Diese militärisch geschärften Führungsqualitäten übertrug Uwe erfolgreich in die zivile Wirtschaft. Dort leitete er komplexe Projekte und internationale Teams und bewies Anpassungsfähigkeit sowie strategische Kompetenz in globalen Märkten. Sein fundierter akademischer Hintergrund untermauert seine Expertise: Ein MBA der Johannes Gutenberg-Universität Mainz sowie Studien an der University of Texas (Austin), Tongji-Universität (Shanghai) und University of Adelaide vermittelten ihm tiefes Verständnis für globale Geschäftsstrategien und interkulturelle Führung.

In der Privatwirtschaft war Uwe als CEO, CFO und CCO in diversen Unternehmen tätig. Er sammelte und vertiefte umfassende Erfahrungen in Bereichen wie Sicherheitsdienstleistungen, Logistik, Facility Management und strategischem HR Management. Ein Highlight seiner zivilen Karriere war die Rolle als General Services Manager im European Space Operations Centre (ESOC). Dort bewies er operative Exzellenz in kritischen, technologisch fortschrittlichen Umgebungen, was seine Vielseitigkeit unterstreicht.

Heike Grünwoldt

 Heike (Studium: Mathematik, Chemie, Pädagogik) blickt auf eine über 30-jährige Karriere als engagierte Gymnasiallehrerin zurück. Ihre fundierte Fachkompetenz und ihr didaktisches Geschick ermöglichten es ihr stets, Wissen klar strukturiert zu vermitteln und sich großen Respekt bei ihren Schülerinnen und Schülern zu erwerben. Diese langjährige pädagogische Erfahrung bildet eine wunderbare Grundlage für ihre jüngste Spezialisierung. 

Ein zentraler Pfeiler ihrer Expertise ist nun die Inklusion. Nach einem neunmonatigen, intensiven Studium ist Heike Grünwoldt nun noch zusätzlich zertifizierte "Fachkraft für Inklusion". Ihre umfassenden Erfahrungen aus der jahrzehntelangen Lehrtätigkeit ermöglichen ihr ein tiefes Verständnis für individuelle Bedürfnisse und die konsequente Förderung von Chancengerechtigkeit. Sie versteht es, Lernumgebungen zu schaffen, in denen sich alle Potenziale entfalten können. 

Diese Fokussierung auf den Menschen in seiner Individualität ergänzt ihre weiteren Kompetenzen, wie die als Gefahrstoffbeauftragte oder ihre analytischen Fähigkeiten, die auch in Bereichen wie der Logistik zum Tragen kommen. Ihr ökologisches Engagement zeigt sich beiläufig in Projekten wie ihrem essbaren Waldgarten. Heike Grünwoldt verbindet somit profundes Fachwissen aus ihrer Lehrtätigkeit mit einem starken Engagement für Inklusion und setzt so wertvolle Impulse. 

Peter Hallebach

Peter, der Gründer von u.a. travelcenter.africa®, bringt eine umfangreiche Expertise aus der Tourismusbranche mit. Seine Laufbahn umfasst bedeutende Positionen, darunter die des Head of Recruiting im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr sowie die des Director of Operations bei ATG Travel Deutschland GmbH.

Immer wieder war Peter weltweit als Berater für Unternehmen tätig, mit entsprechend weitem Aufgabenfeld von Produktentwicklung, Qualitätskontrolle, Customer Service und Sales Compliance.

Ein Highlight seiner Laufbahn ist seine initiale Rolle als Ideengeber und Vater des bundeswehrinternen Projekts „antreten.jetzt“, das mit einem holistischen Ansatz darauf abzielte, die freiwillige Reserve in Deutschland sowohl administrativ als auch marketingtechnisch signifikant attraktiver zu gestalten. Peter bezeichnet dieses Projekt als das „Herzensprojekt“ seines Lebens. 

Zusätzlich hat Peter als Tourismusdirektor in Bad Bellingen gewirkt und war maßgeblich an der Restrukturierung von Reiseunternehmen in Sambia beteiligt. Seine internationale Erfahrung und seine Fähigkeiten im Personalmanagement machen ihn zu einem wichtigen Erfahrungsträgers unseres Unternehmens. Peter ist technologieaffin und nutzt künstlicher Intelligenz jeder Tag. „Prozesse sind nur dann akzeptabel, wenn der Kunde damit klarkommt. Nur unternehmerischer Selbstzweck ist tödlich.“ Dieser kundenzentrierte Ansatz hat es ihm national und international ermöglicht, erfolgreiche und effiziente Geschäftsprozesse zu gestalten.

Laurèn Schmidt

Laurén ist Expertin für Betriebsmanagement mit einem starken Fokus auf die Optimierung der Servicebereitstellung durch strategische Verbesserungen.

Mit zwei Bachelor-Abschlüssen in Hospitality Management begann Laurén ihre Karriere in der Luxushotelbranche, wo sie wertvolle Erfahrungen in Hochdruckumgebungen sammelte und komplexe Serviceabläufe meisterte. Ihr Erfolg auf diesem Gebiet führte sie dazu, die Startup-Welt zu erkunden, wo sie verschiedene Führungspositionen innehatte und ihre Betriebsmanagement-Expertise einsetzte, um Geschäftsmodelle aufzubauen, Abläufe zu skalieren und Wachstum voranzutreiben.

Im Laufe der Zeit wechselte sie in beratende Rollen, in denen sie Unternehmen hilft, Abläufe zu optimieren, Strategien zu verfeinern und Innovationen voranzutreiben.

Laurén leitet die Organisation in verschiedenen Aspekten ihrer Abläufe, einschließlich der Implementierung KI-gesteuerter Lösungen wie virtueller Agenten und intelligenter Chatbots, um Kundeninteraktionen zu optimieren und die Betriebseffizienz zu verbessern.

Tobias Siegmund

Tobias bringt als ehemaliger Digital Change & Transformation Manager im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung eine umfassende und vielseitige Expertise im Bereich der digitalen Transformation und Prozessoptimierung mit.

Seine Kernkompetenzen liegen insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Systemen sowie im strategischen Management, wobei er seine umfangreichen Fähigkeiten und Erfahrungen als zertifizierter Six Sigma Master Black Belt optimal und zielgerichtet einsetzt, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung hat er einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Vorbereitung und Durchführung der Digitalen Transformation geleistet. Dabei hat er innovative Strategien und Konzepte entwickelt, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Seine Mission ist es, Unternehmen und Organisationen durch neuartige Ansätze und eine konsequente Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in die digitale Zukunft zu führen.

Besonderen Wert legt er dabei auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und den aktiven Austausch von Wissen, um gemeinsam langfristige und nachhaltige Erfolge zu erzielen, die sowohl die Organisation als auch deren Mitarbeiterinnen

Abbas Noruzian

Abbas blickt auf eine beeindruckende internationale Karriere im Security- und Facility-Bereich zurück. Er hat nach seinem Militärdienst für führende Hotelketten und Unternehmen in den USA, Dubai, Malta und Deutschland gearbeitet, wo er auf allen Managementebenen wertvolle Beiträge geleistet hat. Sein Schwerpunkt liegt in der kundenspezifischen Analyse der Herausforderungen jedes Auftrags. 

Abbas betrachtet die Bedürfnisse seiner Kunden als einzigartig und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, die auf spezifische Anforderungen abgestimmt sind. Diese Herangehensweise umfasst eine gründliche Analyse der Sicherheits- und Facility-Bedürfnisse sowie die Erarbeitung schneller, zielgerichteter Lösungen. Durch seinen optimalen Material- und Personalansatz stellt Abbas sicher, dass alle Lösungen effizient und kosteneffektiv sind. Er setzt die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit ein, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. 

Seine Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu erfassen und innovative Lösungen zu finden, hat ihm in der Branche einen hervorragenden Ruf eingebracht. Abbas’ Engagement für Exzellenz und die Zufriedenheit seiner Kunden machen ihn zu einem gefragten Experten. Mit seiner umfangreichen Expertise trägt er dazu bei, dass die Unternehmen, mit denen er zusammenarbeitet, sicherer und effizienter werden.

Valentina Schmidt

Valentina ist nach ihrem Studium und ihrer Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation als Marketing Manager, UGC Creator und Social Media Manager tätig. Sie hat sich in der Marketingwelt etabliert, insbesondere als Projektleiterin für Marketing-Promotions und Kundenbindungsprogramme führender Unternehmen. Ihre internationale Erfahrung sammelte sie bei Lufthansa, wo sie wertvolle Einblicke in globale Marketingstrategien erhielt. 

Valentina konzentriert sich darauf, Unternehmen über alle Social-Media-Kanäle erfolgreich zu vermarkten, indem sie ansprechende Inhalte erstellt und User-Generated Content (UGC) nutzt, um authentische Verbindungen zur Zielgruppe herzustellen. Aktiv in Networking-Gruppen und Marketing-Communities, bleibt sie über die neuesten Trends informiert. 

Mit ihrer Leidenschaft für kreative Lösungen und ihrem analytischen Ansatz ist Valentina eine wertvolle Bereicherung für jedes Team und strebt danach, innovative Marketingstrategien zu entwickeln, die Unternehmen im wettbewerbsintensiven Markt hervorheben.